| 111 |
inta uu ahaanaayo Xataa haddii uu shaqo dhiibahaada |
lee |
yahay heshiishka wadjirka ah waxaa lee dahay fursad |
Buug Ku saabsan Iswiidhan
Somali 2015
|
| 112 |
shaqo dhiibahaada lee yahay heshiishka wadjirka ah waxaa |
lee |
dahay fursad aad shaqo dhiibaha kula wada xaajootid |
Buug Ku saabsan Iswiidhan
Somali 2015
|
| 113 |
iyo shirkadaha badankood waxeey heshiishka wadajirka ah la |
lee |
yihiin ururka shaqaalaha laakin waxaa jiro shaqo dhiibe |
Buug Ku saabsan Iswiidhan
Somali 2015
|
| 114 |
ah in aad ku fakarta xuquuqda aad ku |
lee |
dahay iyo waajibaadka ka saaran dhanka shaqo dhiibaha |
Buug Ku saabsan Iswiidhan
Somali 2015
|
| 115 |
dhiibaha ku tijaabinaayo shaqaalaha Fikrada tijaabinta shaqaaleeynta laga |
lee |
yahay waa in shaqaaleeynta ee noqoto mid joogto |
Buug Ku saabsan Iswiidhan
Somali 2015
|
| 116 |
shaqada taariikhda ee shaqaaleeynta bilaabaneeyso habka shaqaaleeynta aad |
lee |
dahay xilliga ogeeysinta mecnaheed waa maalinta laga bilaabaayo |
Buug Ku saabsan Iswiidhan
Somali 2015
|
| 117 |
bruttolön inta maalmood oo lacagta fasaxa xaq uu |
lee |
dahay 94 Ku saabsan Iswiidhan Maamulka magaalada Göteborg |
Buug Ku saabsan Iswiidhan
Somali 2015
|
| 118 |
xilli shaqo oo dheeraad ah Waxaad xaq uu |
lee |
dahay in aad hesho lacag dheeraad ah haddii |
Buug Ku saabsan Iswiidhan
Somali 2015
|
| 119 |
marka la fiiriyo waxaad ugu yaraan xaq uu |
lee |
dahay 25 maalmood oo fasax ah sanadkiiba kumana |
Buug Ku saabsan Iswiidhan
Somali 2015
|
| 120 |
xadidadan ee guud oo mushaar saacadeed qaato waxuu |
lee |
yahay lacag dheeraad ah oo boqolkiiba labo iyo |
Buug Ku saabsan Iswiidhan
Somali 2015
|
